Popularne błędy w listach motywacyjnych

WorkLife_logoBardzo wiele osób, które pisze dokumenty aplikacyjne ma ogromny problem z konstrukcją rozbudowanej wypowiedzi, jak i również z samooceną i samookreśleniem. Takie osoby bardzo prosto piszą, że są zmotywowani do pracy, że chcieliby pracować w danej firmie na danym stanowisku, bo chcą się rozwijać, bo firma jest bardzo duża… Brakuje tutaj jednego… – najbardziej istotnego ? a mianowicie ? dlaczego chcą pracować akurat w tej branży? Dlaczego akurat w dużej firmie chcą pracować? I dlaczego chcą rozwijać się właśnie w tym kierunku? Bez odpowiedzi na tak podstawowe pytania w liście motywacyjnym, nie mamy najmniejszych szans, by pracodawca zainteresował się naszą aplikacją i zaprosił nas na rozmowę kwalifikacyjną. Jesteśmy w tym momencie przegrani.

Dodatkowym problemem jest też długość listu motywacyjnego, o czym już niejednokrotnie wspomnieliśmy. Wiele osób uważa, że im krótszy list motywacyjny, tym gorzej, b pracodawca może stwierdzić, że osoba się nie przygotowała i nie starała, takie osoby piszą te same informacje, które zawarte już były w CV, piszą kilka razy to samo tylko w zmienionej formie i piszą i rzeczach, które są kompletnie nie potrzebne ? to odnosi odwrotny skutek, takie coś bardzo irytuje czytającego, ma on bowiem obowiązek zapoznania się z całą aplikacją, a czytając ?lanie wody? widzi, że to tylko strata czasu ? jesteśmy na straconej pozycji.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.